Employee Performance in UPT Market Region IV Klaten Regency

Abstract

Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penulis memilih menggunakan metode deskriptif kuantitatif untuk mengetahui besaran pengaruh serta signifikasi antara variabel kepemimpinan, komunikasi, kedisiplinan, dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komunikasi, kedisiplinan, dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Retribusi Pasar UPT Pasar Wilayah IV Kabupaten Klaten. Metode yang digunakan adalah metode sensus dan diperoleh sampel sebanyak 48 responden dan analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan sebagai berikut kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komunikasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kedisiplinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.