Pengaruh Beban Kerja, Fasilitas Kerja, dan Promosi Jabatan Terhadap Semangat Kerja (Studi pada CV. X)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, fasilitas kerja dan promosi jabatan terhadap semangat kerja pada CV. X. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan responden sebanyak 69 orang yang sekaligus merupakan jumlah populasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang diuji validitas dan reliabilitasnya. Alat analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial bahwa beban kerja, fasilitas kerja dan promosi jabatan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja. Demikian juga secara simultan, variabel beban kerja, fasilitas kerja dan promosi jabatan berpengaruh terhadap semangat karyawan kerja.