Sikap, Norma Subjektif, Komitmen Profesional Terhadap Intensi Pegawai Begeri Sipil Untuk Melakukan Tindakan Internal Whistleblowing (Studi Pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Dan Kabupaten Magelang)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya pengaruh sikap, norma subjektif, dan komitmen profesional terhadap intensi Pegawai Negeri Sipil untuk melakukan tindakan internal whistleblowing. Penelitian ini mengunakan theory planned of behavior sebagai teorinya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang berdasarkan pada kuesioner yang dibagikan kepada PNS di OPD Kota dan Kabupaten Magelang. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 116 responden. Analisis data menggunakan uji statistik deskriptif, uji kualitas data terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas serta uji hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa sikap tidak berpengaruh terhadap intensi Pegawai Negeri Sipil untuk melakukan internal whistleblowing, sedangkan norma subjektif dan komitmen profesional berpengaruh terhadap intensi Pegawai Negeri Sipil untuk melakukan internal whistleblowing.