Pengaruh Pelatihan, Karakteristik Pekerjaan, dan Struktur Organisasi terhadap Prestasi Kerja Melalui Kepuasan Kerja

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelatihan, Karakteristik Pekerjaan, dan Struktur Organisasi terhadap Prestasi Kerja melalui Kepuasan Kerja Pegawai pada RSI Sultan Hadlirin Jepara. Penelitan ini merupakan penelitian eksplanatoris. Populasi sebanyak 146 pegawai. Sampel sebanyak 120 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan tehnik Analisis menggunakan AMOS (Analysis of Momen Structure) yang merupakan paket dalam program SEM (Structural Equation Modeling). Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang terdapat dalam penelitian ini, maka dapat diambil kesimpulan secara langsung pelatihan, karakteristik pekerjaan, struktur organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai RSI Sultan Hadlitin Jepara. Secara langsung pelatihan, karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai. Sedangkan struktur organisasi tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai RSI Sultan Hadlitin Jepara.