Analisis Korelasi Sikap Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Mekar Sai

Abstract

Untuk menguji dan menganalisis korelasi sikap kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan KSP Mekar Sai Bandar Lampung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, subjek penelitian adalah karyawan KSP Mekar Sai, populasi yang menjadi pengamatan adalah 38 karyawan KSP Mekar Sai. Berdasarkan dua variabel independent yang diteliti, kedua variabel masing-masing memiliki korelasi yang lemah yaitu variabel Sikap kerja dan Kepuasan kerja terhadap variabel Kinerja Karyawan KSP Mekar Sai. Terdapat korelasi antara Sikap Kerja terhadap Kinerja karyawan KSP Mekar Sai yang ditunjukkan dengan koefisien korelasi Spearman dan koefisien korelasi Kendall’s sebesar 0,397. Terdapat korelasi yang sangat lemah antara Kepuasan terhadap Kinerja karyawan KSP Mekr Sai yang dinyatakan dengan koefisien korelasi Spearman dan koefisien korelasi Kendall’s bernilai 0,00. Hasil penelitian ini merupakan penilaian sesaat ketika penelitian dilakukan, sehingga bisa terjadi perubahan hasil penelitian untuk situasi dan kondisi yang berbeda jika dilakukan oleh peneliti yang lain.